江苏一大润发超市“私罚小偷”内幕:诱“猎物

时间:2019-08-11

  (原标题:江苏一大润发超市“私罚小偷”内幕:诱“猎物”上钩有规范化流程)

  走出大润发超市的防盗闸机,宋民以为没人发现,他刚顺走了两盒口香糖、几袋奶粉。这时,一名佩戴超市工作牌的人拦住他,将他拉进了1号收银台旁边的小屋。屋内的墙上挂着蓝底白字警示牌:“忘记结账也要负法律责任”,落款是“富康派出所”。小屋里的两名工作人员指着标语,要求他签下和解协议书,并写下“请不要报警,自愿赔偿1500元”。“我当时就看到了那个蓝色牌子,觉得自己实在不该这样。太后悔了。”宋民说,他只好按超市的要求去做。那间小屋被称为“稽核室”,和解协议书则是一份表格,要求和解人填写姓名、电话、身份证号、住址等个人信息,再陈述偷东西的事实,最后写上和解请求,“像是早就准备好的”。事情发生在2013年3月12日上午大润发超市宿迁店内,半小时后,他被放出来,50岁的宋民从此再未向任何人提起。2019年8月9日,深一度记者从爆料人周晓伟那里,找到了宋民当年的这份和解协议书。电话拨通后,宋民承认自己做法不对,但“总共拿了100来块钱的东西,为什么要赔1500?”监控视频显示,至少到今年4月份,大润发宿迁店“私罚小偷”的行为仍在进行私罚超过百万,一笔达9000元宋民并不知道,当年把他抓进小屋的超市员工,6年后会反过来举报超市。举报人周晓伟提供给深一度的翻拍录像显示:一位带小孩的妇女被抓到稽核室后,先是作揖、开码现场,最后下跪,另两名学生模样的年轻人在稽核室里滞留了近两个小时,最后他们都在交完钱后才被允许离开。而在周晓伟提供的和解协议书里,最大一笔罚金达9000元。2019年7月,34岁的周晓伟将一沓和解协议书和收据公开,举报大润发超市宿迁店私自处罚小偷,索要高价赔偿。周晓伟家住宿城区,以前是大润发宿迁店防损部内保科长,2016年被公司开除。此后三年,他在超市附近做小生意,仍然能够经常看到超市抓小偷。他手里的证据是2012年到2014年的超市内部档案,涉及金额20万余元。而据他称,自2008年开业至今,超市每天因此获利几百到数千元不等,总计获利超百万。周晓伟称,自己举报前曾咨询过律师,得到的答复是超市涉嫌“敲诈勒索、非法拘禁、强买强卖”等罪名。深一度注意到,周晓伟提供的和解协议书上,有大润发超市值班经理、防损科长及员工的签字,收据上盖有“宿迁润良商业有限公司”的印章。天眼查显示,宿迁润良商业有限公司是大润发控股有限公司旗下的康成投资(中国)有限公司100%控股的全资子公司。大润发是1996年在中国台湾创立的大型连锁综合超市,1998年进入大陆市场。截至2019年6月,大润发已在中国大陆开设408家门店,遍布29个省市自治区,其中江苏有89家门店。2008年9月,大润发超市宿迁总店即将开业,招聘保安的启事贴满街头,店址为于市中心洪泽湖路98号。身材魁梧的周晓伟决定应聘,很快,他和齐玉祥等几个年轻人,成为大润发宿迁店的第一批员工。后来,因为业绩较好,齐玉祥被提职为防损部主任,成了周晓伟的直接领导。大润发新门店的员工,基本靠老店的员工指导培训。周晓伟入职后被派往南京,接受为期一个月的“系统培训”,“主要就是干重活,比如去仓库搬东西、打扫卫生,考验吃苦能力”。一个月培训结束后,公司根据新员工各自的表现,再选派他们到不同城市的门店进一步培训。宿迁店防损部划分为三个科:稽核科16个人,“主要的工作就是查小票”。外保科20人左右,负责巡视超市外部。内保科6个人,负责检查超市内部。周晓伟被分到内保科,由公司送往大润发南通店接受新的培训。“其实就是教你抓小偷”,周晓伟说,他这才知道“内保”的含义。南通大润发的内保人员亲身示范,每天带领周晓伟现场学习。如何观察超市内的可疑人员,确认为小偷后如何抓住审问,索赔时如何摸清对方偿付能力,如何找到他们的心理弱点——这些都靠老员工示范教学。半年后,周晓伟回到宿迁,担任内保科长,并负责给新入职的同事做同样的培训。


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